Kategori: Arbejdsmarkedsret og faglige aftaler

I den danske arbejdsmarkedsstruktur spiller Industriens Overenskomst Overarbejde en central rolle for, hvordan medarbejdere i industrien håndterer arbejdstid, overarbejde og kompensation. Denne artikel giver en detaljeret gennemgang af, hvad Industriens Overenskomst Overarbejde indebærer, hvordan reglerne fortolkes i praksis, og hvilke rettigheder og pligter både medarbejdere og arbejdsgivere står med. Uanset om du selv arbejder under…

Når en medarbejder bliver opsagt, står begge parter over for en række regler og rettigheder, der er fastlagt i Funktionærloven. Denne artikel ser nærmere på, hvordan Funktionærloven opsigelse medarbejder fungerer i praksis, hvilke pligter arbejdsgiver og medarbejder har, og hvordan man håndterer en opsigelse på en måde, der er både lovlig og rimelig. Vi går…

En overenskomst aftale er en grundlæggende del af det danske arbejdsmarked. Den fastlægger fælles vilkår mellem medarbejdere og arbejdsgivere gennem fagforeningers og arbejdsgiverorganisationers forhandlinger. Denne artikel går tæt på, hvad en Overenskomst Aftale indebærer, hvilke typer der findes, hvordan de forhandles, og hvordan både medarbejdere og arbejdsgivere kan få mest muligt ud af dem i…

Hovedaftalen mellem DA og FH er en central byggesten i det danske arbejdsliv og i forholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere. Den fungerer som et rammeværk, som fastlægger principper for forhandling, samarbejde og konfliktløsning på arbejdspladsen. I denne guide dykker vi ned i, hvad hovedaftalen mellem DA og FH indebærer, hvorfor den stadig spiller en afgørende…

Ledelsesretten er et centralt emne for alle, der har ansvar for at styre en virksomhed, en organisation eller et offentligt organ. Det handler om, hvilke beføjelser ledelsen har, hvilke pligter den har over for aktionærer, bestyrelse, medarbejdere og samfundet som helhed, samt hvordan beslutninger træffes på en måde, der er lovlig, etisk og bæredygtig for…

At kende en Overenskomst Murer er ikke kun en faglig nødvendighed for murere, men også en vigtig del af arbejdslivet i byggebranchen. Denne guide går i dybden med, hvad Overenskomsten Murer betyder, hvem den dækker, og hvordan murere og arbejdsgivere kan navigere inden for rammerne af aftalen. Uanset om du står midt i din karriere…

Opsigelsesvarsel er en central del af ansættelsesretten i Danmark, og især når man arbejder under industriens overenskomst (IO). Denne overenskomst fastlægger vilkårene for forholdet mellem medarbejdere og arbejdsgivere i den industrielle sektor og indeholder ofte detaljerede regler om varsel, tidspunkt og form for opsigelse. Denne guide går i dybden med, hvordan du forstår, finder og…

Indledning: Hvorfor Chauffør overenskomst 2023 er vigtig for hele branchen Chauffør overenskomst 2023 er ikke blot en teknisk tekst, der ligger i skuffen hos HR-afdelingen. Den former løn, arbejdstider, hvile og rettigheder for et af de mest alsidige og krævende erhverv i Danmark: chauffører. Uanset om du kører lastbil, bybus, lange godsture eller distributionskørsel, er…

Vagt overenskomst 2023 er en væsentlig nøgle til at forstå løn, arbejdstid og rettigheder for vagter og sikkerhedspersonale i Danmark. Overenskomsten fastlægger, hvordan vagter skal aflønnes, hvilke arbejdstider der gælder, hvornår overarbejde må forekomme, og hvilke ydelser medarbejdere kan forvente gennem hele ansættelsesforløbet. Denne guide går i dybden med, hvad vagt overenskomst 2023 indebærer, hvilke…